Clima laboral
Medición anual con dimensiones propias más pulsos breves, análisis con IA de miles de comentarios abiertos, comparación con años anteriores y planes de acción con responsable desde los resultados.
Rankmi es una plataforma chilena de gestión de personas con nómina, talento, clima y cultura. Opera en cinco países de Latinoamérica, no publica precio y sus usuarios destacan sobre todo el acompañamiento de consultoría.
Rankmi es un software de recursos humanos en la nube que reúne en una sola plataforma la administración (nómina, asistencia, firma digital), el talento (desempeño, objetivos, sucesión, selección) y la cultura (clima laboral, reconocimiento, encuestas, beneficios).
Se fundó en 2014 en Londres y después se trasladó a Chile, según su propia web. Opera en Chile, México, Perú, Colombia y Argentina, y aplica IA en todos sus módulos: un asistente para las consultas de los empleados, alertas de rotación y análisis de comentarios.
Dice que la usan más de 1.500 empresas. Entre los casos de éxito que publica están CCU, BancoEstado, Grupo Unacem y nuam.
Encaja si
No encaja si
Medición anual con dimensiones propias más pulsos breves, análisis con IA de miles de comentarios abiertos, comparación con años anteriores y planes de acción con responsable desde los resultados.
Los resultados de un segmento solo se muestran si supera un umbral mínimo de respuestas. No publica la cifra.
En México, aplicación digital de los cuestionarios con resultados automáticos y trazabilidad para la STPS, según su FAQ.
Evaluaciones de desempeño y 360, objetivos, planes de desarrollo, feedback continuo, 9-box y sucesión.
Nómina, asistencia, solicitudes, firma digital y vales de despensa, con versión propia para cada país.
App gratuita en App Store y Google Play para responder encuestas, evaluar, dar reconocimiento y seguir los planes de acción.
ISO 27001, ISO 27701 e ISO 37001. No indica en qué región están los servidores.
Rankmi no publica precios. Para saber cuánto cuesta hay que pedir una demo, y el importe depende de los módulos y del número de personas.
Si estás comparando con otras, en la comparativa verás cuáles de la categoría sí publican tarifa, para tener una referencia antes de la reunión.
4,5 de 5 en Capterra con 22 opiniones (ver la ficha, consultada el 23 de octubre de 2026).
Resumen nuestro de las opiniones publicadas en su ficha de Capterra México. La nota es de toda la suite, no solo del módulo de clima. Si buscas opiniones de quien trabaja en Rankmi como empresa, esas están en Glassdoor; aquí hablamos del software.
Lo que más valoran
Lo que más critican
Con 22 opiniones la muestra es pequeña y sirve solo como orientación.
A favor
En contra
Las comparamos todas, con precio, prueba gratis y nota en Capterra, en la comparativa de software de clima laboral y eNPS.
Dinos cuántas personas hay en tu empresa y qué necesitas. Pedimos las propuestas, te las ponemos una al lado de la otra y negociamos las condiciones. Gratis para ti: cobramos comisión del proveedor que elijas, y siempre te lo diremos.
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Es una plataforma de gestión de personas para Latinoamérica que reúne nómina, desempeño, clima laboral y cultura. Se usa para llevar todos los procesos de RRHH en un solo sistema, con IA en cada módulo.
Cada empresa tiene su propio espacio en Rankmi, con su dominio (del tipo miempresa.rankmi.com) y los módulos que contrata: nómina, desempeño, clima, beneficios. RRHH configura los procesos, y la plantilla entra desde la web o la app para responder encuestas, evaluar o hacer solicitudes.
Desde el dominio de tu empresa, del tipo miempresa.rankmi.com, que suele coincidir con el de tu correo corporativo. El usuario es tu correo o tu identificador (RUT, DNI o ID, según el país), y se entra con Google, Azure AD, usuario y contraseña o una clave temporal. Si no sabes tu dominio, la página de acceso de Rankmi te da el enlace; si aun así no entras, pregunta a tu equipo de RRHH.
Se fundó en 2014 en Londres y después se trasladó a Chile. Opera en Chile, México, Perú, Colombia y Argentina.
No publica precios. El importe se da en una propuesta tras una demo, según módulos y número de personas.
En Capterra destacan que es fácil de usar y el acompañamiento del equipo. Las críticas van a opciones poco visibles y a la poca personalización de los informes.
Según su web de México, permite aplicar las encuestas de la NOM-035 en digital, con resultados automáticos y trazabilidad para una inspección de la STPS.
Cómo hacemos estas fichas: todo dato sale de la web oficial de Rankmi o de su ficha en las tiendas de aplicaciones, comprobado el 23 de octubre de 2026. Las opiniones son un resumen nuestro de las publicadas en Capterra; no hemos probado el producto con acceso completo. Lo que no hemos podido comprobar aparece como "no publicado".