Consultoría
Proyecto con principio y final
Diagnosticamos dónde estás como empleador, hablamos con tu gente y salimos con un plan de acciones ordenadas por impacto. Lo ejecutas tú.
Cómo funciona → ConsultoríaEmployer Branding en España y Latinoamérica
Transforma tu empresa en un imán para el talento
Soluciones testadas para acelerar tu adquisición de talento y reducir la rotación de la plantilla. Descubre cómo ganar la guerra por el talento.
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69%
no aceptaría un trabajo en una empresa con mala reputación
75%
mira qué se dice del empleador antes de inscribirse
50%
no trabajaría en una empresa con mala fama ni cobrando más
CONFÍAN EN NOSOTROS
El punto de partida
¿Te identificas con alguno de estos retos?
La guerra por el talento es real. Cada día que pasa sin actuar, pierdes oportunidades frente a tu competencia.
Los mejores candidatos eligen a tu competencia
Publicas ofertas y esperas, pero el talento que buscas ya ha aceptado otras propuestas antes de conocerte.
Tu equipo pierde talento clave cada trimestre
Reclutar, formar y ver cómo se van es un ciclo agotador que frena el crecimiento de tu empresa.
Los candidatos no saben quién eres
Compites por el mismo talento que empresas con marcas mucho más reconocidas y atractivas.
El día a día te impide trabajar en lo estratégico
Sabes que hay que actuar, pero apagar fuegos consume todo tu tiempo y recursos.
No tienes que hacerlo solo. Tenemos la solución.
El concepto
¿Qué es el Employer Branding?
El Employer Branding (o marca empleadora) es cómo te perciben las personas como lugar de trabajo. Es tu reputación como empleador: lo que piensan de ti los candidatos, tus empleados y el mercado en general.
Una marca empleadora fuerte significa:
- Atraer candidatos de calidad sin depender solo de portales de empleo
- Reducir el tiempo y coste de contratación hasta un 50%
- Mejorar la retención y reducir la rotación no deseada
- Empleados más comprometidos que se convierten en embajadores
76%
de los profesionales investigan la reputación de una empresa antes de aplicar a una oferta
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El contexto
Estamos en medio de una guerra por el talento
Y no va a mejorar. Las empresas que no trabajen su marca empleadora quedarán fuera del radar del mejor talento.
Jubilación masiva
Los Baby Boomers se retiran y se llevan décadas de conocimiento y experiencia.
Trabajo en remoto
El talento ya no está limitado por geografía. Compites con empresas de todo el mundo.
Freelance y gig economy
Cada vez más profesionales prefieren la flexibilidad de trabajar por proyectos.
Nuevas expectativas
Las nuevas generaciones priorizan propósito, flexibilidad y cultura sobre el salario.
Por eso hemos creado recursos gratuitos para que empieces a construir una marca empleadora que te diferencie de la competencia.
Para quién trabajamos
Nos adaptamos a tu realidad
Desde startups con 10 personas hasta multinacionales con miles de empleados: diseñamos estrategias que funcionan para tu contexto específico.
Startups
- Soluciones ágiles y escalables
- Para equipos pequeños con grandes ambiciones
- Compite por talento sin grandes presupuestos
Pymes
- Estrategias adaptadas a tus recursos
- Crecimiento a tu propio ritmo
- Haz que el mejor talento te elija a ti
Multinacionales
- Coherencia en tu marca empleadora global
- Mejores prácticas adaptadas a cada sede
- Innovación constante y medible
Dónde trabajamos
Siete países, dos continentes, un mismo equipo
No subcontratamos por país. El mismo equipo lleva los proyectos a los dos lados del Atlántico, que es lo que permite que una propuesta valga para España y para Latinoamérica sin quedarse en un documento genérico.
Bruselas Barcelona Ciudad de México Bogotá Lima Santiago Buenos Aires
Europa
España · Bélgica
Latinoamérica
México · Colombia · Perú · Chile · Argentina
Sede
Barcelona
Por dónde empezar
Tres formas de trabajar tu marca empleadora
Están ordenadas a propósito: casi nadie necesita empezar por el final. Puedes recorrerlas en orden o entrar directamente por donde te haga falta.
Paso 1 · Gratis
Aprende a hacerlo tú, en seis lecciones por email
Te apuntas con tu email y recibes el manual completo en PDF al instante. A partir de ahí, una lección cada semana con una tarea que puedes aplicar el mismo día. Cuando terminas, sigues recibiendo el newsletter mensual del sector.
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- El manual completo en PDF, nada más apuntarte
- Seis lecciones de cinco minutos, una por semana
- Una tarea concreta al final de cada lección
- Después, el newsletter mensual con lo que se mueve
Paso 3 · Cuando quieres que lo hagamos contigo
Agencia
Acompañamiento mes a mes
Somos la extensión de tu departamento de RRHH: estrategia, contenidos, comunicación y medición, con una persona de referencia fija.
Cómo trabajamos → AgenciaDónde formamos
Enseñamos en las escuelas de referencia
El método que enseñamos en el curso es el mismo que impartimos en aula desde 2012, en programas de máster y de posgrado.
El equipo
Seis áreas de especialidad, una persona al frente de cada una
Nadie aquí lleva «un poco de todo». Cada persona ha hecho carrera en su área, y es la que se sienta contigo cuando el proyecto toca ese terreno.
Michiel Das
Employer Branding y Marca Empleadora
17 años de experiencia
Vero Platas
Atracción de Talento
21 años de experiencia
Carola Morató
Comunicación Interna
20 años de experiencia
Esther Cervera
HR Partner: Cultura y Personas
16 años de experiencia
Anna Romeu
Employee Experience
12 años de experiencia
Pablo Sánchez
Marketing Digital
11 años de experiencia
Curso gratuito
Aprende a hacerlo tú, en seis lecciones por email
Te apuntas con tu email y empiezas. Una lección cada semana, de cinco minutos, con una tarea que puedes aplicar el mismo día. El manual completo en PDF llega en el correo de bienvenida, para que no tengas que esperar a la primera lección.
- Seis lecciones por email, una por semana
- El manual completo en PDF desde el primer correo
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Lo dicen ellos
Clientes que ya han pasado por esto
Editorial, alimentación, tecnología. Una muestra de sectores que no se parecen en nada y comparten punto de partida: gente buena dentro y nadie fuera que lo sepa.
Editorial · España y Latinoamérica “Ha sido un gran acierto trabajar juntos. No solamente nos han implementado un proyecto, sino que hemos aprendido cómo hacer que ese proyecto siga.”
Marta Grau
Directora de RRHH España y Latinoamérica, Penguin Random House Grupo Editorial
Penguin Random House Grupo Editorial dirige desde España todo el negocio del grupo en lengua española: 41 sellos, unos 1.800 títulos nuevos al año y más de 8.500 autores publicados. Definimos con ellos su propuesta de valor al empleado para España y Latinoamérica.
Ver el caso completo →
Alimentación · Cataluña “Hay método y rigurosidad en lo que hacéis, hay sabiduría y experiencia. Ha sido un trabajo muy rico: disponibles, ágiles y cercanos siempre.”
Carme Mora
Responsable de Gestión de Talento, Ametller Origen
Parque tecnológico · País Vasco “Hemos hecho un diagnóstico exhaustivo de nuestra situación y un plan de medidas a corto, medio y largo plazo. Ahora sabemos dónde estamos, dónde queremos estar y qué hacer para alcanzarlo.”
Sonia Grijalvo
Directora financiera de NEM Solutions, empresa participante en el programa
Hablan de nosotros
Cuando un medio necesita saber qué es el Employer Branding
Nos llaman a nosotros. Estos son algunos de los reportajes en los que hemos participado.
Da el primer paso
El talento no espera. Tu competencia, tampoco.
Empieza hoy a construir una marca empleadora que atraiga al mejor talento y haga que quieran quedarse.