Consultoría
Proyecto con principio y final
Diagnosticamos dónde estás como empleador, hablamos con tu gente y salimos con un plan de acciones ordenadas por impacto. Lo ejecutas tú.
Cómo funciona → Consultoría de employer brandingEmployer branding en España y Latinoamérica
Transforma tu empresa en un imán para el talento
Guías, un curso gratuito y consultoría de marca empleadora para atraer a las personas que buscas y que no se vayan al año. Para empresas de España y Latinoamérica.
Empezar el curso gratis →
✨ Gratis · Seis lecciones por email y el manual en PDF
11
años haciendo solo employer branding
7
países con proyectos, en Europa y Latinoamérica
6
escuelas de negocio donde damos clase
Hablan de nosotros
Medios que nos han preguntado por el employer branding
Algunos de los reportajes en los que hemos participado.
CONFÍAN EN NOSOTROS
El punto de partida
Los retos con los que llegan las empresas
Son los cuatro problemas que más nos cuentan las empresas en la primera reunión.
Los mejores candidatos eligen a tu competencia
Publicas ofertas y esperas, pero el talento que buscas ya ha aceptado otras propuestas antes de conocerte.
Tu equipo pierde talento clave cada trimestre
Contratas, formas a la persona y a los pocos meses se va. Cada salida te obliga a abrir otro proceso de selección.
Los candidatos no saben quién eres
Compites por los mismos perfiles que empresas con marcas mucho más conocidas.
Las urgencias no te dejan tiempo para la marca empleadora
Sabes que tienes que trabajarla, pero las vacantes urgentes y el día a día de RRHH se llevan el tiempo y el presupuesto.
En casi todos los casos, el primer paso es el mismo: saber qué piensan de ti como empleador.
El concepto
¿Qué es el employer branding?
El employer branding (o marca empleadora) es cómo te perciben las personas como lugar de trabajo: lo que piensan de ti los candidatos, tus empleados y el mercado. En nuestra guía te contamos a fondo qué es el employer branding, cómo hacer un plan y diez ejemplos reales.
Por eso abarca más que el inbound recruiting, que se queda en atraer y contratar, y va de la mano de la experiencia del empleado: lo que vive cada persona desde que entra hasta que se va. Todo parte de tu propuesta de valor al empleado (EVP): la razón por la que alguien elige trabajar contigo y no con otra empresa.
Una marca empleadora fuerte significa:
- Atraer candidatos de calidad sin depender solo de portales de empleo
- Reducir el tiempo y el coste de cada contratación
- Mejorar la retención y reducir la rotación no deseada
- Empleados más comprometidos que se convierten en embajadores
75%
de quienes buscan empleo tienen en cuenta la marca del empleador antes de inscribirse en una oferta
Fuente: LinkedIn, The Ultimate List of Employer Brand Statistics (2016)
Ver el curso gratuito →
✨ Gratis · Cinco minutos por lección
El contexto
Por qué cuesta cada vez más contratar
Cuatro cambios del mercado laboral que hacen que una oferta bien pagada ya no baste para atraer a la gente que necesitas.
Jubilación masiva
La generación del baby boom se está jubilando, y con ella se van muchos perfiles con experiencia.
Trabajo en remoto
Un profesional puede trabajar desde su casa para una empresa de cualquier país, así que compites con empresas de todo el mundo.
Freelance y gig economy
Cada vez más profesionales prefieren la flexibilidad de trabajar por proyectos.
Nuevas expectativas
Muchos candidatos jóvenes miran la flexibilidad y la cultura de la empresa tanto como el sueldo.
Las guías y el curso son gratuitos: con ellos puedes empezar a trabajar tu marca empleadora sin contratar a nadie.
Para quién trabajamos
Startups, pymes y multinacionales
Desde startups de 10 personas hasta multinacionales con miles de empleados. El método es el mismo; lo que cambia es el alcance del proyecto.
Startups
- Un plan que cabe en un equipo pequeño
- Prioridades claras para los primeros meses
- Compite por talento sin presupuesto de gran marca
Pymes
- Acciones a la medida de tus recursos
- Un calendario que tu equipo puede sostener
- Que los candidatos sepan por qué elegirte
Multinacionales
- Una misma marca empleadora en todos los países
- Adaptada a la realidad de cada sede
- Indicadores comunes para comparar resultados
Dónde trabajamos
7 países de Europa y Latinoamérica, con el mismo equipo
No subcontratamos por país: el mismo equipo lleva los proyectos en España y en Latinoamérica. Si tu empresa tiene sedes a los dos lados, la propuesta la escribe gente que ha trabajado en ambos mercados.
Bruselas Barcelona Ciudad de México Bogotá Lima Santiago Buenos Aires
Europa
España · Bélgica
Latinoamérica
México · Colombia · Perú · Chile · Argentina
Sede
Barcelona
Por dónde empezar
Tres formas de trabajar tu marca empleadora
Están ordenadas a propósito: casi nadie necesita empezar por el final. Puedes recorrerlas en orden o entrar directamente por donde te haga falta.
Paso 1 · Gratis
Aprende a hacerlo tú, en seis lecciones por email
Es el método que usamos con nuestros clientes, repartido en seis envíos. Cada lección acaba con una tarea para tu empresa, así que al terminar tienes hecho el primer borrador de tu plan.
Ver las seis lecciones →✨ Gratis · Una lección por semana
- Qué es el employer branding y en qué se diferencia del marketing
- Cómo te ven hoy tus empleados y los candidatos
- Cómo escribir tu propuesta de valor al empleado (EVP)
- Dónde contarlo, qué medir y un plan para los primeros 30 días
Paso 3 · Cuando quieres que lo hagamos contigo
Agencia
Acompañamiento mes a mes
Trabajamos mes a mes con tu equipo de RRHH en estrategia, contenidos, comunicación y medición, con una persona de referencia fija.
Cómo trabajamos → AgenciaDónde formamos
Escuelas de negocio donde damos clase
El método del curso es el mismo que enseñamos en programas de máster y de posgrado de estas escuelas.
El equipo
Seis áreas de especialidad, una persona al frente de cada una
Desde 2015 solo hacemos employer branding: ni selección, ni comunicación corporativa, ni campañas de producto. Cada persona ha hecho carrera en su área y es la que trabaja contigo cuando el proyecto toca ese terreno.
Michiel Das
Employer branding y marca empleadora
17 años de experiencia
Vero Platas
Atracción de talento
21 años de experiencia
Carola Morató
Comunicación interna
20 años de experiencia
Esther Cervera
HR Partner: cultura y personas
16 años de experiencia
Anna Romeu
Employee experience
12 años de experiencia
Pablo Sánchez
Marketing digital
11 años de experiencia
Curso gratuito
El curso gratuito, lección a lección por email
En cuanto confirmas tu email te llega el manual en PDF: 36 páginas con el plan de employer branding en nueve pasos y los casos de Google, Facebook, Ikea y SEAT. La primera lección llega esa misma semana.
- Seis lecciones por email, una por semana
- El manual completo en PDF al confirmar tu email
- Una tarea concreta al final de cada lección
- Después, el newsletter mensual del sector
✨ Sin tarjeta · Baja con un clic
Lo dicen ellos
Clientes que ya han pasado por esto
Una editorial, una empresa de alimentación y una tecnológica. Las tres tenían buenos equipos y una marca empleadora que fuera de la empresa casi nadie conocía.
Al reproducir se conecta con YouTube.
Editorial · España y Latinoamérica "Ha sido un gran acierto trabajar juntos. No solamente nos han implementado un proyecto, sino que hemos aprendido cómo hacer que ese proyecto siga."
Marta Grau
Directora de RRHH España y Latinoamérica, Penguin Random House Grupo Editorial
Penguin Random House Grupo Editorial dirige desde España todo el negocio del grupo en lengua española: 41 sellos, unos 1.800 títulos nuevos al año y más de 8.500 autores publicados. Definimos con ellos su propuesta de valor al empleado para España y Latinoamérica.
Ver el caso completo →
Alimentación · Cataluña "Hay método y rigurosidad en lo que hacéis, hay sabiduría y experiencia. Ha sido un trabajo muy rico: disponibles, ágiles y cercanos siempre."
Carme Mora
Responsable de Gestión de Talento, Ametller Origen
Parque tecnológico · País Vasco "Hemos hecho un diagnóstico exhaustivo de nuestra situación y un plan de medidas a corto, medio y largo plazo. Ahora sabemos dónde estamos, dónde queremos estar y qué hacer para alcanzarlo."
Sonia Grijalvo
Directora financiera de NEM Solutions, empresa participante en el programa
Dudas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Qué hace una agencia de employer branding?
Se ocupa de que tu empresa sea un sitio donde la gente quiera trabajar, y de que se sepa. Define contigo la propuesta de valor al empleado (EVP). Atrae candidatos con ofertas, web de empleo, campañas y redes. Ordena la comunicación interna para que la plantilla conozca lo que se cuenta fuera. Monta un programa de embajadores con los empleados que quieren hablar de la empresa. Y mide cada mes candidaturas, rotación o eNPS para decidir qué se mantiene. Es lo que hacemos en nuestra agencia de employer branding.
¿Es mejor contratar a Employer Branding Lab o trabajarlo con mi equipo interno?
Se pueden combinar. Trabajamos junto a tu equipo de RRHH durante todo el proyecto: tu equipo conoce la empresa y nosotros ponemos el método y lo aprendido en otros proyectos. Así avanzas más rápido sin perder el control. Si prefieres hacerlo por tu cuenta, el curso gratuito te da el método paso a paso.
¿Dónde trabajan?
La sede está en Barcelona y hemos hecho proyectos en España, Bélgica, México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, con el mismo equipo a los dos lados del Atlántico. Trabajamos en remoto y, cuando el proyecto lo pide, en presencial.
¿Me sirve si soy una startup, una pyme o una multinacional?
Sí. Hemos trabajado con los tres tipos de empresa y sabemos que necesitan cosas distintas: una startup tiene que competir por talento sin presupuesto de gran marca, una pyme necesita una estrategia a la medida de sus recursos y una multinacional, coherencia entre sedes y países. Adaptamos el alcance a cada caso.
¿Hay permanencia?
No. Trabajamos sin permanencia ni contratos de larga duración: puedes pausar o terminar el proyecto cuando quieras.
¿Dónde puedo aprender employer branding?
En nuestro curso gratuito de employer branding por email: seis lecciones, una por semana, con el mismo método que usamos con los clientes y el manual completo en PDF. Si buscas formación con título, damos clase en programas de máster y posgrado de varias escuelas de negocio.
Por dónde empezar
Empieza por el curso o cuéntanos tu caso
Seis lecciones gratuitas para trabajar tu marca empleadora por tu cuenta. Si prefieres que lo hagamos con tu equipo, mira cómo funcionan nuestra consultoría de employer branding (un proyecto cerrado) y la agencia de employer branding (mes a mes).