Atracción de talento
Campañas que han funcionado (y por qué), ofertas que se leen distinto y lo que están haciendo las empresas que se llevan a los mejores.
Curso gratuito · 6 lecciones por email
Curso gratis de Employer Branding
Seis lecciones que te llegan por email, una por semana, para montar tu marca empleadora desde cero con el método que usamos con nuestros clientes. Y en cuanto te apuntas, te llega el manual completo en PDF (36 páginas) para que empieces sin esperar.
Empezar el curso gratis →
✨ Gratis · El PDF llega al instante · Cancela cuando quieras
Cómo funciona
- 1 Dejas tu email. Nada más: ni tarjeta, ni llamada, ni formulario largo.
- 2 Recibes el manual en PDF al instante, 36 páginas, en el primer correo.
- 3 Cada semana llega una lección a tu bandeja. Seis en total, de cinco minutos.
- 4 Al terminar sigues con el newsletter mensual, o te das de baja con un clic.
Gratis de principio a fin. No hay versión de pago detrás.
Dónde formamos
Enseñamos en las escuelas de referencia
El método de las seis lecciones es el mismo que impartimos desde 2012 en programas de máster y posgrado de estas escuelas.
Las seis lecciones
Una por semana. Se leen en cinco minutos y cada una acaba con algo concreto que puedes hacer ese mismo día.
-
Qué es y qué no es el Employer Branding
Tu marca empleadora ya existe, la gestiones o no. Empezamos por entender qué es exactamente y en qué se diferencia del marketing de siempre.
-
Tu punto de partida
Cómo te ven por dentro y por fuera, y qué mirar para saberlo: datos internos, señales externas y el benchmark de tu competencia por talento.
-
La EVP, el corazón de todo
Qué ofreces tú que no ofrece nadie más. Sin una propuesta de valor al empleado diferenciada, todo lo demás son campañas sin fondo.
-
Dónde y cómo contarlo
Canales, acciones internas y acciones externas. Y por qué empezar por dentro casi siempre sale más barato que empezar por fuera.
-
Cómo saber si funciona
Los indicadores que importan de verdad y los que solo hacen bonito en un informe. Qué medir al principio y qué medir cada trimestre.
-
Qué hacer el lunes
Un plan de 30 días para arrancar con lo que ya tienes, y los cuatro errores que se repiten en casi todas las empresas.
Y el manual completo en PDF, al instante
36 páginas con los nueve pasos de la Estrategia del Empleador Exitoso, los casos de Google, Facebook, Ikea y SEAT, y la infografía del método. No hace falta esperar a la primera lección: llega en el email de bienvenida.
Quiero el curso y el PDF →
Cómo se hace
Cinco minutos por lección, una por semana
No hay vídeos de dos horas ni sesiones en directo a las que llegar tarde. Cada lección es una lectura corta que acaba en una tarea concreta: algo que puedes aplicar en tu empresa el mismo día. Si un tema todavía no te toca, te lo saltas y vuelves cuando haga falta.
- Una lección nueva cada semana, por email
- Cada lección termina en una tarea aplicable
- El manual completo en PDF desde el primer minuto
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Employer Branding y nuestro newsletter.
¿Qué es el Employer Branding y por qué debería importarme?
El Employer Branding (o marca empleadora) es la reputación de tu empresa como lugar de trabajo. Define cómo te perciben los candidatos potenciales y tus empleados actuales. Una marca empleadora fuerte reduce costes de contratación hasta un 50%, atrae mejor talento y mejora la retención.
¿Cómo puedo empezar a trabajar mi marca empleadora?
El primer paso es entender tu situación actual: cómo te perciben interna y externamente. Después, define tu propuesta de valor como empleador basándote en lo que realmente ofreces. Finalmente, comunícalo de forma consistente en todos los puntos de contacto con el talento. El curso te lleva por ese camino paso a paso, y el manual en PDF te da el marco completo desde el primer día.
¿Cuánto tiempo se tarda en ver resultados en Employer Branding?
Depende de tu punto de partida y objetivos. Algunas mejoras (como la experiencia de candidato) pueden verse en semanas. Cambios más profundos en percepción de marca suelen tardar 6-12 meses. Lo importante es empezar a medir desde el día uno para ver la evolución.
¿El newsletter es realmente gratuito?
Sí, 100% gratuito y siempre lo será. No hay costes ocultos, versiones premium ni compromisos. Simplemente queremos compartir conocimiento de valor sobre Employer Branding con la comunidad de RRHH.
¿Con qué frecuencia recibiré el newsletter?
Durante el curso, una lección por semana: seis en total. Cuando termina, el newsletter llega una vez al mes con lo que ha pasado en el sector.
¿Puedo darme de baja en cualquier momento?
Por supuesto. Cada email incluye un enlace para darte de baja con un solo clic. Sin preguntas ni procesos complicados. Queremos que te quedes porque te aportamos valor, no porque sea difícil irse.
Empieza hoy
La primera lección llega en cuanto dejes tu email
Y con ella, el manual completo en PDF. Si en dos lecciones ves que no es para ti, te das de baja con un clic y te quedas el manual igual.
Empezar el curso gratis →✨ Gratis · Sin tarjeta · Baja con un clic